ด้วยกระทรวงแรงงาน เห็นชอบในการจ้างนักเรียน นิสิต และนักศึกษาเข้าทำงานชนิดไม่เต็มเวลาในช่วงปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อน เพื่อเป็นการส่งเสริมให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษารู้จักใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ เพิ่มพูนประสบการณ์การทำงาน และเล็งเห็นคุณค่าของเงินเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับจากการทำงานในช่วงเวลาปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานได้จัดทำแนวทางการส่งเสริมให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงาน ชนิดไม่เต็มเวลาในช่วงปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อน ดังนี้
แนวทางสำหรับผู้ประกอบกิจการ
สถานประกอบกิจการ เป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญของการส่งเสริมและ
สนับสนุนการจ้างนักเรียน นิสิต และนักศึกษาเข้าทำงานชนิดไม่เต็มเวลาในช่วงปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อน ดังนั้น เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์โครงการดังกล่าว ผู้ประกอบกิจการควรมีแนวทางในการรับนักเรียน นิสิต และนักศึกษาเข้าทำงานดังนี้
1. ควรพิจารณารับนักเรียน นิสิต และนักศึกษาที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์เข้าทำงาน
2. ลักษณะงานที่ให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงานควรมีลักษณะงานเหมาะสมแก่เพศ วัย ความรู้ความสารถของนักเรียน นิสิต และนักศึกษา โดยคำนึงถึงขนบธรรมเนียมประเพณี และวัฒนธรรมที่ดีประกอบด้วย
3. ควรจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาที่เข้าทำงานชนิดไม่เต็มเวลาในช่วงปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อนตามความเหมาะสมกับค่าของงาน แต่ไม่ควรน้อยกว่าชั่วโมงละ 23 บาท
4. ควรตระหนักว่าการทำงานของของนักเรียน นิสิต และนักศึกษาเป็นการฝึกงานเพื่อให้ทราบถึงสภาพการทำงานที่แท้จริง โดยให้คิดว่าบุคคลเหล่านี้เป็นเสมือนบุตรหลาน ซึ่งนับแต่จะเจริญเติบโตและเข้าสู่ตลาดแรงงานในอนาคต ประสบการณ์ที่ได้รับจะทำให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาที่ผ่านการฝึกงาน มีความพร้อมที่จะเป็นแรงงานที่มีคุณภาพในโอกาสข้างหน้า ซึ่งบุคคลเหล่านี้จะสร้างสรรค์ความเจริญก้าวหน้าให้เศรษฐกิจ สังคม และการเมืองของประเทศในโอกาสต่อไป
5. ไม่ควรให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงานที่มีลักษณะที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและอนามัย
6. ไม่ควรเรียกหรือรับเงินประกันการทำงานหรือเงินประกันความเสียหายจากนักเรียน นิสิต และนักศึกษาที่เข้าทำงานดังกล่าว
แนวทางสำหรับนักเรียน นิสิต และนักศึกษา
นักเรียน นิสิต และนักศึกษาที่เข้าทำงานชนิดไม่เต็มเวลาในช่วงปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อนต้องปฏิบัติตน ดังนี้
1. ต้องปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของสถานประกอบกิจการ เช่น เวลาทำงาน เวลาพัก การหยุดหรือการลางาน
2. ต้องเคารพเชื่อฟังผู้ประกอบกิจการ ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน และบุคคลที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมาย
3. ต้องแต่งกายสุภาพเรียบร้อยด้วยเครื่องแต่งกายของสถาบันการศึกษาหรือเครื่องแบบการทำงานที่ผู้ประกอบกิจการจัดหาให้
4. ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน และไม่นำยาเสพติด อาวุธ หรือสิ่งที่เป็นอันตรายร้ายแรงเข้าไปในสถานที่ทำงาน
5. ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริตและมีความอุตสาหะวิริยะในการทำงาน
โดย : มติรัฐมนตรี tags:
webcontent {
วันที่ :
2009-03-04 } View :
1290
|
แนวทางในการส่งเสริมให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาเข้าทำงานในช่วงปิดภาคเรียนหรือภาคฤดูร้อน
บทความอื่นๆ
