กรณีตายหรือสูญหายจากการทำงาน
เงื่อนไข คือ ได้รับสิทธิทันทีเมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง
สิทธิที่ลูกจ้างจะได้รับ คือ
1. ค่าทำศพ จำนวน 100 เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน
2. ค่าทดแทนของค่าจ้างรายเดือนในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายเดือน มีกำหนด 8 ปี (จ่ายให้แก่ผู้มีสิทธิตามที่กฎหมายกำหนด)
หมายเหตุ:
1. ค่าทดแทนรายเดือน ต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท
- กท. 16
- ใบรับรองแพทย์
2. ผู้มีสิทธิรับเงินทดแทน กรณีลูกจ้างตายหรือสูญหาย ได้แก่
- บิดา - มารดา โดยชอบด้วยกฎหมาย
- สามีหรือภรรยา โดยชอบด้วยกฎหมาย
- บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี (เว้นแต่เมื่อครบ 18 แล้วยังศึกษาอยู่ในระดับไม่สูงกว่าปริญญาตรี)
- บุตรอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
หลักฐานที่ต้องใช้ยื่นเรื่อง กรณีเสียชีวิต
ขอรับเงิน
- กท.16
- ใบมรณะบัตร
- ใบชันสูตรศพ
- หลักฐานการไปทำงานของลูกจ้าง
- หลักฐานแสดงการเป็นลูกจ้าง เช่น ใบสมัครงาน หลักฐานการจ่ายค่าจ้าง
- สำเนาบันทึกประจำวันตำรวจ หรือการแจ้งความคนสูญหาย
- สำเนาทะเบียนบ้านและสูติบัตรของบุตรของลูกจ้าง
- สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาทะเบียนสมรสของบิดา มารดา สามี หรือภรรยาของลูกจ้าง
ที่มา
สำนักงานประกันสังคม
tags:
content {
วันที่ :
2009-02-24 } View :
4390
|
กองทุนเงินทดแทน กรณีตายหรือสูญหายจากการทำงาน 
บทความอื่นๆ
ความคิดเห็นที่ 2
As the leading marketplace for wholesale black cocktail dresses from all over China,