การบริหารค่าตอบแทน Compensation Management     นิยามและความหมาย   ค่าตอบแทน (Compensation) เป็นคำที่เข้าใจง่ายและถูกนำมาใช้อย่างตรงไปตรงมา ได้แก่ การจ่ายให้กับการทำงานเมื่อนายจ้างจ้างลูกจ้าง ในระยะแรกเรื่องของค่าตอบแทนไม่มีปัญหาอะไรมากนัก หากลูกจ้างทำงานครบเวลาที่กำหนด หรือได้ผลงานตามที่ตกลง นายจ้างก็จ่ายค่าตอบแทนให้กับลูกจ้าง แต่เมื่อเวลาผ่านไปแนวความคิดเกี่ยวกับค่าตอบแทน เริ่มจะยุ่งยากสลับซับซ้อนมากขึ้น คือองค์การขยายใหญ่ขึ้น รัฐบาลได้มาเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ตลอดจนบทบาทของสหภาพแรงงานที่มีต่อการจ้างงาน ทำให้เรื่องของค่าตอบแทนมีความยุ่งยากกว่าอดีต     เนื้อหา   ระบบค่าตอบแทนกับค่าจ้างและเงินเดือน   ปัจจัยในการกำหนด่าตอบแทน   กระบวนการกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน   การประเมินค่างาน   ปัญหาสำคัญในการกำหนดค่าตอบแทน   ระบบการจ่ายค่าจ้างตอบแทน   การจัดประโยชน์และบริการ   การจัดประโยชน์และบริการในองค์กรธุรกิจของเอกชน   ปัญหาของการจัดประโยชน์และบริการ   รูปแบบการจัดประโยชน์และบริการ

close